Réinsertion: voici ce que vous pouvez faire en tant qu’employeur
Il est dans l’intérêt de tous que la réinsertion se fasse le plus rapidement possible après une maladie professionnelle ou un accident.Les emplois à temps partiel ou les postes de travail protégés peuvent représenter une solution. Cette page vous en apprend davantage sur la façon dont vous pouvez soutenir le retour au travail de vos collaboratrices et collaborateurs en tant qu’employeur.
Table des matières
En bref
Un accident ou une maladie professionnelle aboutit souvent à une incapacité de travail. Néanmoins, celle-ci ne doit pas durer trop longtemps. Pour les personnes touchées, il est important de pouvoir réintégrer rapidement leur emploi. Ainsi, elles conservent leur structure quotidienne et leur environnement social, ce qui stimule leur guérison. Une réinsertion progressive permet également d’économiser des coûts.
En tant qu’employeur, vous avez une grande influence sur la réussite et la vitesse de l’insertion après un accident ou une maladie professionnelle. Ces facteurs sont primordiaux:
- Contactez la personne touchée immédiatement après l’accident.
- Menez un entretien de préparation au retour.
- Assurez le suivi du retour jusqu’à la réintégration complète dans le processus de travail.
Une personne concernée raconte son histoire
Alors qu’il travaille sur les voies, Christoph R. reçoit une décharge électrique et perd les deux bras. Dans notre vidéo, il explique comment il a retrouvé le chemin d’une vie autonome et repris pied sur le plan professionnel.
Exemples tirés de la pratique
Nos exemples tirés de la pratique montrent comment les personnes ayant subi de graves accidents réintègrent le monde du travail – également grâce à l’engagement des employeurs qui proposent des solutions individuelles aux personnes concernées.
Voici comment aider vos collaboratrices et collaborateurs.
Aidez vos collaboratrices et collaborateurs à réintégrer le monde du travail après un accident ou une maladie. Le plus important est de les contacter personnellement et rapidement ainsi que de proposer des solutions adaptées à la situation.Lisez nos conseils.
Mesures d’incitation à la réinsertion professionnelle
Le retour rapide au travail des personnes victimes d’un accident est un de nos objectifs principaux. Un suivi et un accompagnement appropriés permettent souvent une réinsertion progressive.
Nous versons jusqu’à 20 000 francs aux établissements, entre autres pour les mesures suivantes:
- Aménagement du poste de travail
- Cours de formation pour un changement de place de travail ou un nouvel engagement
- Initiation à un nouveau poste de travail
Découvrez ici ce que vous pouvez également faire en tant qu’employeur afin de favoriser la réinsertion après une longue maladie ou un accident.
La Suva ne vous abandonne pas
Nous soutenons la réinsertion des personnes victimes d’un accident ou atteintes de maladies là où nous le pouvons.Informez-vous sur nos offres pour les établissements.
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