Aménagement de postes de travail à des fins de réinsertion professionnelle
Proposer des postes de travail aménagés est judicieux, tant pour l’entreprise que pour la ou les personnes accidentées. Ils favorisent le processus de réinsertion et facilitent le retour à une pleine capacité de travail. Découvrez ici comment nous soutenons la mise en place de ces postes de travail.
Table des matières
En bref
Pour bon nombre de personnes accidentées, l’avenir professionnel est souvent incertain. L’aménagement de postes de travail adaptés vous permet de réintégrer vos collaborateurs dans le processus de travail après une absence prolongée, idéalement jusqu’à ce qu’ils retrouvent leur pleine capacité de travail.
Voici les éléments essentiels:
- La réinsertion des personnes accidentées est l’un des principaux objectifs de la Suva.
- Les postes de travail aménagés peuvent favoriser la réinsertion.
- La Suva soutient les entreprises avec une somme forfaitaire de 20000 francs pour les aider à mettre en place un poste de travail aménagé.
Pour la mise en place d’un poste de travail aménagé, effectuez une description détaillée du poste et tenez compte des conditions correspondantes.
Un poste de travail aménagé, c’est quoi au juste?
Un poste de travail aménagé est un poste de travail fixe et permanent, exclusivement dédié à la réintégration et à la réinsertion, quelle que soit la cause. Le poste de travail doit être aménagé par vous, c’est-à-dire par l’entreprise. La Suva vous offre à cet effet un soutien financier unique à hauteur de 20000 francs. Proposer un poste de travail aménagé favorise le processus de réinsertion et facilite le retour progressif et ciblé à une pleine capacité de travail.
Groupe cible et conditions
Pour bénéficier du soutien financier de la Suva, en qualité d’entreprise assurée, les conditions suivantes doivent être remplies:
- Vous mettez en place un (nouveau) poste aménagé permanent, dans un environnement protégé permettant l’exercice d’une activité adaptée.
- Le poste de travail est temporairement attribué à des collaborateurs qui ont besoin, à la suite d’une absence de longue durée pour cause d’accident, d’une transition graduelle à but thérapeutique.
- Vous soutenez et accompagnez la personne accidentée dans l’entreprise et favorisez ainsi le processus de réinsertion.
En tant qu’entreprise, vous rédigez une description détaillée du poste, les conditions générales mentionnées ci-dessus devant être remplies. Si le poste de travail aménagé n’est pas utilisé par un collaborateur accidenté, vous pouvez également l’utiliser pour d’autres collaborateurs, malades par exemple.
Incitation financière pour soutenir les entreprises
Pour vous aider à mettre en place le nouveau poste de travail aménagé dans un environnement protégé, vous recevez de la Suva une somme forfaitaire de 20000 francs. Ce montant peut être utilisé pour couvrir une partie des frais de matériel et de personnel liés au poste de travail aménagé.
Les coûts occasionnés dans le cadre de la réinsertion professionnelle n’ont aucune incidence sur le montant des primes.
La réinsertion s’avère toujours payante
La réinsertion des personnes accidentées profite à toutes les parties prenantes, et ce, y compris sur le plan financier. En effet, une baisse du coût des indemnités journalières et des rentes profite au final à l’ensemble des assurés de la Suva sous la forme de primes plus basses.
Apportez votre pierre à l’édifice!
Vous souhaitez mettre en place un poste de travail protégé ou désirez recevoir plus d’informations à ce sujet? Contactez-nous ici!
Vous avez des questions d’ordre général au sujet de la réinsertion? Adressez-vous à votre agence Suva ou rendez-vous sur Compasso, un portail d’information pour les employeurs.