Engagement social et employeur équitable
En tant que plus grande assurance-accidents et assurance sociale de Suisse, la Suva vient en aide aux personnes en difficulté, y compris lorsqu’elles ne sont pas assurées chez nous. Pour cette raison, nous nous engageons en faveur d’une prévention globale, investissons dans des logements abordables et militons pour l’égalité des chances au travail.
Table des matières
En bref
- La Suva vient en aide aux personnes en difficulté.
- Dans le cadre de nos placements immobiliers, nous nous engageons à créer des logements abordables pour toutes les couches et tous les âges de la population, et nous veillons à leur accessibilité.
- Nous avons conscience de notre responsabilité et jouons un rôle d’exemple.
Soutien lors de la réinsertion
En tant que plus grande assurance-accidents de Suisse, la Suva vient en aide aux personnes en difficulté, y compris lorsqu’elles ne sont pas assurées chez nous. C’est pourquoi nous ne nous engageons pas uniquement dans la prévention globale, mais proposons également des dizaines de stages de réintégration chaque année. Cela permet par exemple à des bénéficiaires de rente AI de recueillir à nouveau de précieuses expériences sur le marché du travail primaire.
Responsabilité sociale et sociétale dans les placements immobiliers
Dans le cadre de ses projets immobiliers, la Suva s’engage à créer des logements pour les personnes âgées. Lorsque nous planifions de nouvelles constructions, nous tenons compte de l’évolution des modes de vie et de la taille des ménages et faisons en sorte que les loyers restent abordables. Grâce à une planification minutieuse et au choix rigoureux de matériaux sains, nous contribuons également à une qualité de vie élevée.
Un employeur équitable et attrayant
La Suva est un employeur équitable et attrayant qui accorde une grande importance à l’égalité des chances. Nos collaborateurs et collaboratrices sont valorisés dans toute leur diversité, ce qui leur permet de déployer pleinement leur potentiel. Nous considérons la diversité de nos effectifs comme un avantage précieux pour le succès de notre entreprise.
La Suva s’engage en faveur de l’égalité des salaires. Nos salaires sont conformes au principe d’un «salaire égal pour un travail de valeur égale» ancré dans la Constitution fédérale. La différence de salaires inexpliquée entre les sexes se situe sous le seuil de tolérance de 5 % défini par la Confédération Une étude menée par la Suva en 2020 en collaboration avec le Competence Centre for Diversity & Inclusion (CCDI) de la Haute école de Saint-Gall l’a montré.
Développement durable dans nos activités de base
En tant que plus grande assurance-accidents de Suisse, la Suva offre une prévention complète et vient en aide aux personnes qui ont subi un accident. En tant qu’employeur attractif, elle veille à l’égalité des chances, à la diversité et à l’égalité des salaires.