Directive MSST: formation, instruction et information
Gérer les dangers au travail, cela s’apprend. Un transmission ciblée des connaissances associée à des formations régulières portant sur les activités concernées est donc indispensable. Nous vous aidons à assumer votre responsabilité en matière de transmission des connaissances.
Table des matières
En bref
Au sein de votre entreprise, la sécurité est conditionnée par la connaissance des dangers et des risques par votre personnel. Une formation et une instruction systématiques sont indispensables pour disposer à tout moment des connaissances nécessaires. En tant que responsable:
- Formez systématiquement vos employés et documentez les formations et instructions effectuées.
- Ne confiez les travaux comportant des dangers particuliers qu’à des collaboratrices et collaborateurs ayant été formés spécialement à cet effet.
- Présentez soigneusement aux nouveaux membres du personnel et aux travailleurs temporaires leur domaine d’activité.
Former et instruire systématiquement le personnel
La formation et l’instruction sont deux éléments primordiaux pour le système de sécurité interne. Des collaboratrices et collaborateurs bien formés connaissent les dangers et les risques dans l’entreprise et assument la responsabilité d’un travail sûr.
Idéalement, établissez un plan de formation et d’instruction pour toutes les activités de formation au sein de votre entreprise. Organisez régulièrement des formations de perfectionnement. Documentez la formation continue de vos équipes.
Instruction dans l’entreprise
Vous pouvez dispenser vous-même la plupart des instructions dans votre entreprise. Il existe de nombreux outils et informations adaptés à une instruction en interne. En font notamment partie les instructions d’utilisation des appareils et machines ou les instructions de travail des organismes spécialisés ou des associations professionnelles. Nous vous invitons également à utiliser nos publications, guides, listes de contrôle ou cours. En outre, vous trouverez ici toutes les informations nécessaires sur nos offres de formation continue et perfectionnement.
Instruction pour les nouveaux collaborateurs
Au départ, les nouveaux membres du personnel ne connaissent pas leur environnement de travail. Durant les six premiers mois, ils présentent un risque d’accident 50 pour cent plus élevé que leurs collègues expérimentés. C’est pourquoi il est particulièrement important qu’ils soient soigneusement introduits à leur nouveau domaine d’activité et qu’ils reçoivent des instructions sur les différents processus de travail.
