Suva_Benefit_6600_b.jpg

Avantages

Plus de prestations spéciales, d’avantages et de qualité de vie. Pour notre principal atout: notre personnel

Table des matières

      Vorschaubild_Benefit_Videos.png

      Conciliation vie professionnelle et vie privée

      L’équilibre entre vie privée et vie professionnelle n’est pas un vain mot à la Suva: nous veillons à ton bien-être.

      Travail flexibleÀ la Suva, tu peux organiser ton temps de travail de manière flexible et opter pour le télétravail.
      Vacances et achat de vacancesTu as droit à cinq semaines de vacances et tu peux acheter jusqu’à dix jours de vacances supplémentaires.
      Compte épargne-tempsLes jours de vacances non pris et les heures supplémentaires peuvent être inscrits sur un compte épargne-temps.
      Compensation de jours fériésTu bénéficies de 12 jours chômés rémunérés, auxquels s’ajoutent 5 jours de compensation.
      Congé sabbatiqueTous les sept ans, tu as la possibilité de prendre un congé sabbatique auquel la Suva participe.
      AnniversaireCette journée est la tienne et tu as congé.

      Assurance optimale

      Prêts à tout: la prévention guide notre action. À la Suva, tu bénéficies d’une couverture optimale en cas de maladie et d’accident ou en prévision de la retraite.

      Caisse de pensionsLa Suva prend en charge plus de la moitié de tes cotisations.
      Caisse-maladieDans le cadre d’un contrat collectif, la Suva participe à ta prime de caisse-maladie.
      Assurance-accidentsEn cas d’accident, tu bénéficies de la division privée.
      salaire en cas de maladie et d’accidentTu perçois l’intégralité de ton salaire pendant la première année, puis 80 % l’année suivante.

      Opportunités de développement à chaque phase de la carrière

      Nos possibilités de carrière sont tout aussi variées que les facettes de notre vie: nous aidons nos collaborateurs à déployer leur potentiel et investissons dans leur développement. Que ce soit durant la formation ou à l’âge de la retraite: nous misons sur la diversité générationnelle.

      Formation de base et continueEn interne comme en externe, nous te soutenons.
      Diversité générationnelleNous misons sur la diversité générationnelle et soutenons aussi bien la relève que les collaborateurs plus anciens.
      Conseil externeLe personnel peut bénéficier d’un conseil externe gratuit pour toute requête professionnelle ou privée.

      Vie de famille

      Moderne et orientée vers l’avenir: la famille revêt une importance cruciale à la Suva.

      Congé de maternité et de paternitéQu’il s’agisse d’un congé de maternité, de paternité ou d’une adoption, nous t’offrons plus que le minimum légal.
      Garde d’enfantsLa Suva participe au financement de l’accueil extra-familial des enfants.
      Allocations familialesDans le domaine des allocations familiales, la Suva va au-delà du minimum légal.

      Autres rabais et prestations spéciales

      Avantages, rabais et prestations spéciales: notre personnel bénéficie également d’avantages financiers.

      Prime de fidélitéEn reconnaissance de ta fidélité, tu reçois une prime de fidélité.
      ÉcobonusSi tu te rends au travail le plus souvent avec les transports publics, à vélo ou à pied, tu as droit à un écobonus.
      Voyages d’affairesLors de tes voyages d’affaires, le coût effectif du billet de 1re classe t’est remboursé.
      Abonnement demi-tarifEn cas de frais de déplacement élevés, la Suva prend en charge le coût de l’abonnement demi-tarif.
      Chèques RekaTu peux retirer, avec un rabais de 20 %, pour 1000 francs de chèques Reka par année civile.
      Abonnement SwisscomDans le cadre de cet abonnement, tu bénéficies gratuitement de données et appels illimités en Suisse.
      Dépenses professionnellesTu reçois un montant forfaitaire de 120 CHF/EPT par mois pour les dépenses professionnelles telles que les frais du repas de midi ou les coûts du télétravail.

      Témoignages de nos collaboratrices et collaborateurs

      Darum zur Suva_Alice Agustoni_1x1.jpg

      Alice Agustoni, cheffe de team Logistique, agence de Bellinzone

      «Nous nous soutenons les uns les autres dans mon équipe. Ensemble, nous surmontons non seulement les défis les plus difficiles, mais rions aussi beaucoup. C’est génial de voir à quel point ces échanges personnels renforcent notre groupe.»

      Darum zur Suva_France Hammel_1x1.jpg

      France Hammel, Responsable de cours SR

      «Une culture de l’erreur favorisant l’innovation est un moteur essentiel de la culture de la prévention. Nous encourageons un tel environnement aussi bien à l’interne qu’auprès de notre clientèle.»

      Darum zur Suva_René Eisenring_1x1.jpg

      René Eisenring, case manager, St. Gallen

      «En cas d’urgence, la Suva est un partenaire fiable. Je me réjouis de pouvoir en apporter la preuve grâce à mon travail.»

      Notre promesse en tant qu’employeur

      Innovation

      Nous visons un développement constant et pouvons ainsi regarder vers l’avenir avec optimisme. Nous sommes agiles et restons à jour dans les domaines des nouvelles formes de travail, de l’apprentissage automatique et de la numérisation. Tout le monde y gagne: notre clientèle, nos partenaires et notre personnel.

      Mission

      Nous veillons ensemble à ce que les personnes puissent travailler en toute sécurité en Suisse et soient moins souvent victimes d’accidents pendant leurs loisirs. Nous nous engageons avec énergie et passion pour ce travail qui fait sens. Et cela, nos assurés l’apprécient car ils savent que nous sommes un partenaire fiable et loyal.

      Cohésion

      La diversité est l’une de nos forces. Mais nous nourrissons aussi le potentiel individuel de nos collaboratrices et collaborateurs. Nous collaborons dans un esprit collégial et nous échangeons avec estime et respect. Ensemble, nous surmontons les défis les plus variés et recherchons toujours la meilleure solution pour nos clientes et clients.

      Cette page vous a-t-elle été utile?