Präventionskultur: Schlüssel zu mehr Sicherheit und Erfolg
In der modernen Arbeitswelt geht es nicht nur um die Erfüllung gesetzlicher Vorgaben, sondern um die Entwicklung einer Kultur der Prävention. Auf dieser Seite erfahren Sie, was dazu gehört, und Sie erhalten einen Überblick über Kurse, Angebote und Beratungsmöglichkeiten der Suva, die Ihnen dabei helfen.
Inhalt
Kurz und bündig
Die Arbeitswelt hat sich gewandelt. Komplexe Arbeitsprozesse, Eigenverantwortung der Mitarbeitenden, Freizeitsicherheit und Gesundheit werden wichtiger.
Für diese Herausforderungen reichen Checklisten nicht aus. Betriebe brauchen eine umfassende Präventionskultur. Diese hat sechs Dimensionen:
- Werte und Regeln
- Kommunikation
- Führung
- Lernen
- Verantwortung
- betriebliche Organisation
Nutzen Sie die Kurse und Angebote zu diesen Themen, um in Ihrem Betrieb eine wirksame Präventionskultur zu etablieren.
Der Wandel der Arbeitswelt erfordert neue Konzepte
Arbeitsprozesse werden komplexer, die Eigenverantwortung der Beschäftigten nimmt zu und Themen wie Freizeitsicherheit und Gesundheit gewinnen an Bedeutung. Um diesen Herausforderungen gerecht zu werden, braucht es mehr als Checklisten. Prävention muss zur Selbstverständlichkeit werden.
Eine solche Präventionskultur betrifft alle Bereiche eines Betriebes. Sie soll das Risiko, einen Unfall zu erleiden oder krank zu werden, durch vorbeugende Massnahmen minimieren. Prävention in der Unternehmenskultur zu verankern, braucht jedoch Zeit. Es ist ein fortdauernder Prozess, bei dem die Menschen und ihre Einstellung zur Prävention im Mittelpunkt stehen.
6 Dimensionen der Präventionskultur
Eine gelebte Präventionskultur besteht aus sechs miteinander verbundenen Dimensionen, die von allen im Unternehmen getragen werden. Ihr Aufbau ist ein kontinuierlicher Prozess, der Sicherheit und Gesundheit als Grundhaltung im Unternehmen verankert.
Die sechs Dimensionen stellen Handlungsfelder dar, die für die Sicherheit und Gesundheit unerlässlich sind.
Erfahren Sie in unseren Videos, was die Dimensionen «Werte und Regeln», «Kommunikation», «Führung», «Lernen», «Verantwortung» und «betriebliche Organisation» bedeuten und wie sie wirksam gestärkt werden können und welchen Mehrwert dies für Ihr Unternehmen hat.
In die Prävention investieren lohnt sich. Denn Unfälle können teuer werden.
Weitere Videos
Beratung, Kurse und Angebote
Unsere massgeschneiderten Kurse, Angebote und Beratungen zielen darauf ab, eine robuste Präventionskultur in Ihrem Unternehmen zu fördern. Damit schaffen Sie ein Umfeld mit gemeinsamen Werten und Regeln, die von allen Mitarbeitenden und Führungskräften aktiv gelebt werden.
Nutzen Sie die angebotenen Module zu den unten stehenden Themenfeldern für den Aufbau und die Weiterentwicklung einer Präventionskultur in Ihrem Betrieb.
Werte und Regeln
Gemeinsame Werte und Regeln definieren mehr als nur Verhaltensstandards – sie schaffen eine Verbindung unter den Mitarbeitenden und fördern die gemeinsame Umsetzung im Arbeitsalltag. Führungskräfte spielen dabei eine Schlüsselrolle.
Kommunikation
Kommunikation ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Präventionskultur. Sie muss aktiv gefördert und gestaltet werden. Ein offener Dialog und die Bereitschaft, Informationen auszutauschen, sind entscheidend. Nur so können potenzielle Gefahren frühzeitig erkannt und beseitigt werden.
Entdecken Sie jetzt, wie Sie mit unseren Informationsmaterialien und Präventionsmodulen Ihre Kommunikation rund um die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden verbessern können.
Führung
Ein kluges und engagiertes Management ist unerlässlich. Führungskräfte müssen nicht nur die Präventionskultur unterstützen, sondern auch mit gutem Beispiel vorangehen. Ihr Engagement für Sicherheit und Gesundheitsschutz ermutigt die Mitarbeitenden, dasselbe zu tun.
Vertiefen Sie Ihr Verständnis für Sicherheit und Gesundheitsschutz als Führungsaufgabe und erkennen Sie Ihre Rechte und Pflichten. Unsere speziellen Angebote helfen Ihnen, Ihre Führungsrolle im Bereich Sicherheit und Gesundheit zu stärken und Ihrer Führungsverantwortung gerecht zu werden.
Lernen
Lernen gehört zu einer lebendigen Präventionskultur. Es ist wichtig, dass Mitarbeitende regelmässig neue Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben, die für ihre Sicherheit und Gesundheit relevant sind.
Unsere Schulungen und Workshops sind speziell darauf ausgerichtet, die Sicherheits- und Gesundheitskompetenz in Ihrem Unternehmen kontinuierlich zu fördern und auszubauen. Entdecken Sie unsere massgeschneiderten Lernangebote für Ihr Team.
Verantwortung
Mitarbeitende müssen Verantwortung für ihre eigene Sicherheit, aber auch für die ihrer Kolleginnen und Kollegen übernehmen. Sie müssen zum Beispiel STOPP sagen können. Eine starke Präventionskultur fördert dieses Bewusstsein und ermutigt alle, sicherheitsbewusst zu handeln.
Erfahren Sie mehr darüber, wie diese Ressourcen Ihnen und Ihrem Team helfen können, Verantwortung für Sicherheit und Gesundheit aktiv in den Alltag zu integrieren.
Betriebliche Organisation
Die betriebliche Organisation ist der Rahmen, in dem sich die Präventionskultur entfalten kann. Gut organisierte Arbeitsabläufe und klare Verantwortlichkeiten erleichtern die Umsetzung von Sicherheits- und Gesundheitsmassnahmen und tragen zur Effizienz bei.
Was ist Ihr Beitrag?
Ihr Einsatz macht den Unterschied! Finden Sie heraus, was Sie zu einer gelebten Präventionskultur beitragen können. Hier finden Sie Informationen und Angebote der Suva, die speziell auf Ihre berufliche Funktion zugeschnitten sind.
Individuelle Beratung
Unser Beratungsteam steht Ihnen gerne per E-Mail oder telefonisch zur Verfügung, um Ihre Fragen zu beantworten und spezifische Lösungen für Ihren Betrieb zu entwickeln. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind für Sie da und arbeiten mit Ihnen gemeinsam daran, für mehr Sicherheit und besseren Gesundheitsschutz zu sorgen – sowohl am Arbeitsplatz als auch in der Freizeit.
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