E-learning Gestione delle assenze: i vantaggi per le aziende
L'e-learning è una formazione di base con 3 unità didattiche gratuite da 30 - 45 minuti per organizzare la gestione delle assenze. Si rivolge a quadri, specialisti HR e addetti alla sicurezza di aziende di ogni dimensione. Ausili quali liste di controllo e raccomandazioni aiutano a effettuare un'efficace gestione delle assenze.
Indice
L'essenziale in breve
Dopo aver svolto le tre unità didattiche gli utenti
- hanno sviluppato una conoscenza di base per la gestione delle assenze,
- sono in grado di valutare e analizzare le assenze,
- ottimizzano l'organizzazione del rientro al lavoro e le procedure in azienda e
- contribuiscono a ridurre le assenze dei collaboratori.
Gestione delle assenze nell’e-learning: dalle basi all’applicazione pratica
La creazione di una gestione delle assenze prevede varie fasi. Per questo e-learning abbiamo organizzato le prime fasi in tre unità didattiche.
Erika Schweizer e Paul Fröhlich vi accompagnano nell’attività di e-learning e fanno parte dell'impresa fittizia di pittori e gessatori Paul Fröhlich SA e raccontano ai partecipanti le loro esperienze con la gestione delle assenze.
Per un apprendimento ottimale consigliamo ai partecipanti di fare quanto segue prima di iniziare l'e-learning:
- Eseguite l'analisi della situazione sulla gestione delle assenze. Così vi farete una prima idea dei punti centrali della vostra gestione delle assenze e scoprirete dove il vostro sistema presenta delle lacune.
- Stilate un riepilogo dei vostri dati sulle assenze (infortunio e malattia) dell'ultimo anno.
- Lo svolgimento di un'unità didattica dura 30 - 45 minuti. Le unità si possono iniziare e svolgere autonomamente e singolarmente. In caso di interruzione dell'unità didattica è necessario riavviarla.
- Riservate nel vostro calendario il tempo necessario per lo svolgimento delle unità didattiche.
- Per ottenere la miglior qualità di riproduzione delle unità di e-learning, consigliamo di utilizzare il browser internet Google Chrome.
- Situazione di partenza e primi riepiloghi dei dati
- Scopo e utilità della gestione delle assenze
- Risparmio derivanti dalla gestione delle assenze
- Argomenti convincenti per la direzione
- Obiettivi e piani di creazione e attuazione
- Registrare i dati sulle assenze e calcolare gli indicatori
- Interpretare gli indicatori
- Analizzare le cause delle assenze
- Definire gli obiettivi per la gestione delle assenze
- La comunicazione nella gestione delle assenze
- Definire sistematica e procedure
- Assenze brevi e colloqui relativi ai periodi di assenza
- Assenze prolungate e reinserimento
- Dialogo con i medici
- Condurre colloqui di ritorno efficaci
Avviare le unità didattiche
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Siamo qui per voi - modulesdeprevention@suva.ch