Benefit
Più prestazioni accessorie, maggiori vantaggi, migliore qualità della vita. Per il benefit più prezioso che abbiamo: il personale.
Indice
L'essenziale in breve
Equilibrio tra lavoro e vita privata
Per noi equilibrio tra lavoro e vita privata non è un’espressione sconosciuta: ci preoccupiamo per il tuo benessere.
Lavoro flessibileAlla Suva puoi organizzare il tuo orario di lavoro in modo flessibile e lavorare anche da casa.
Ferie e acquisto delle ferieRicevi cinque settimane di ferie e la possibilità di acquistare fino a dieci giorni di ferie aggiuntivi.
CompleannoQuesta giornata è solo tua; avrai quindi un giorno libero.
Congedo sabbaticoOgni sette anni hai la possibilità di prendere un anno sabbatico al quale la Suva contribuisce.
Compensazione giorni festiviIndipendentemente dalla località, ricevi 12 giorni non lavorativi retribuiti e 5 giorni di compensazione aggiuntivi.
Conto orario a lungo termineHai la possibilità di trasferire su un conto orario a lungo termine i giorni di ferie non goduti e l’orario di lavoro straordinario.
Assicurazione ottimale
Essere preparati a tutto: la prevenzione guida il nostro operato. Con noi anche tu hai un’ottima copertura assicurativa sotto ogni aspetto. Che si tratti di malattia, infortunio o in vista del pensionamento.
Cassa pensioniLa Suva assume a suo carico oltre la metà dei tuoi contributi per la cassa pensione.
Cassa malatiNel quadro del contratto collettivo la Suva si fa carico di una parte del tuo premio per la cassa malati.
Assicurazione contro gli infortuniHai una copertura assicurativa privata contro gli infortuni.
Malattia e infortunioIl primo anno hai diritto al 100 per cento del salario, il secondo anno ti viene versato l’80 per cento.
Opportunità di crescita in ogni fase della carriera
I nostri percorsi di carriera sono diversificati, proprio come la vita: aiutiamo le collaboratrici e i collaboratori a sviluppare il loro potenziale. E investiamo nel loro arricchimento professionale. Sia durante la formazione che in età di pensionamento, puntiamo sulla diversità generazionale.
Formazione e perfezionamentoTi diamo sostegno per le formazioni interne o esterne.
Diversità generazionalePuntiamo sulla diversità generazionale e supportiamo allo stesso modo giovani leve e personale più anziano.
Consulenza esternaIl personale può rivolgersi alla consulenza esterna gratuita per questioni di lavoro e private.
Vita familiare
Moderna e orientata al futuro: per noi la famiglia ha un valore fondamentale.
Congedo di maternità e di paternitàCongedo di maternità, congedo di paternità o adozione: da noi ricevi più del minimo legale.
Assistenza all’infanziaLa Suva partecipa alle spese per la custodia dei bambini esterna alla famiglia.
Assegni familiariAnche per quanto riguarda gli assegni per i figli, la Suva ti garantisce di più del minimo previsto per legge.
Ulteriori sconti e prestazioni accessorie
Agevolazioni, sconti e prestazioni speciali: concediamo alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori anche vantaggi finanziari.
Premio di fedeltàCome segno di fedeltà alla tua azienda, ricevi un premio di fedeltà monetario.
EcobonusSe vai a lavoro in prevalenza con i mezzi pubblici, in bicicletta o a piedi, ricevi un ecobonus.
Viaggi di lavoroPer i viaggi di lavoro vengono rimborsate le spese effettive per biglietti di prima classe.
Abbonamento metà prezzoTe lo forniamo noi gratuitamente.
Assegni RekaPer ogni anno civile puoi acquistare 1000 franchi di assegni Reka con uno sconto del 20 per cento.
Abbonamento per il cellulareUsufruisci gratuitamente dell’abbonamento «Natel go Swiss premium» della Swisscom.
Spese professionaliRicevi un importo a forfait di CHF 120 a ETP per spese legate alla professione, comme pranzo o i costi legati all’home office.
