Traineeprogramm: Dein Karrierestart bei der Suva
Die Suva bietet initiativen Absolventinnen und Absolventen eines Bachelor- oder Masterstudiums spannende Traineeprogramme in verschiedenen Fachrichtungen. Hier erfährst du, wie das Programm aufgebaut ist und wo du dich bewerben kannst.
Inhalt
Kurz und bündig
Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen oder stehst kurz davor? Wir bieten dir einen spannenden Berufseinstieg mit den Traineeprogrammen in verschiedenen Fachbereichen. Du arbeitest in bereichsübergreifenden Projekt- und Fachfunktionen mit. Ein Traineeprogramm dauert 18 Monate von September bis März. Deine Vorteile:
- Du lernst alles, was du für deinen Karrierestart brauchst.
- Du erhältst Einblick in verschiedene Geschäftsfelder.
- Eine Mentorin oder ein Mentor betreut und fördert dich während des ganzen Programms.
Die Stellenanzeigen werden zwischen Februar und März publiziert. Bewirb dich hier für deinen ersten Karriereschritt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Warum wir die Suva gewählt haben
Nadine Foerster, Trainee IT-Projektleitung im Bereich Infrastructure Services
«Die Suva ist für mich am Standort Luzern durch ihre Grösse und ihren sinnvollen Auftrag eine sehr attraktive Arbeitgeberin, weshalb ich mich für eine Anstellung bei der Suva entschieden habe. Dank der guten Unterstützung aus dem Team sowie der Nachwuchsentwicklung kann ich mich voll entfalten sowie persönlich und beruflich entwickeln.»
Adrian Wüest, Absolvent Traineeprogramm im Bereich Customer Analytics
«Ich habe mich für den Berufseinstieg bei der Suva entschieden, weil mich die spezielle Rolle der Suva im Schweizer Versicherungsmarkt fasziniert und mich der Bereich der Customer Analytics in diesem Zusammenhang sehr interessiert. An meiner Arbeit bei der Suva schätze ich die Vielzahl an spannenden, fachübergreifenden Projekten sowie die Möglichkeit, mich stets aktiv einbringen zu können.»
Viele Gründe sprechen für die Suva
Ablauf Trainee-Programm
Du bist vom ersten Tag an ein vollwertiges Mitglied in unseren Teams. Wir schätzen dein Wissen und deine Mitarbeit in unserem Umfeld.
Unsere Trainee-Programme dauern jeweils 18 Monate. Nach der Einführung wirst du in die Abteilung eingeführt und übernimmst erste Aufgaben und Projekte. Danach absolvierst du zwei bis drei bereichsübergreifende Einsätze. Du wirst während der ganzen Dauer von einer Mentorin oder einem Mentoren mit Erfahrung im entsprechenden Gebiet betreut und gefördert. Ausserdem profitierst du von internen Weiterbildungen und Seminaren sowie Networking-Events.
Fachrichtungen
Wir bieten Traineeprogramme in den folgenden Fachrichtungen an:
- Informatik
- Ingenieurin oder Ingenieur im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Kommunikation
- Versicherungstechnik
- Finanzen
- Entwicklung & Innovation
- Human Ressources
Dein Profil
Für den Job als Trainee musst du folgende Eigenschaften mitbringen.
- Du hast Deinen Bachelor oder Master bereits abgeschlossen oder stehst kurz vor dem Abschluss.
- Du hast während deines Studiums bereits Praxiserfahrung gesammelt.
- Du bist aufgeschlossen, arbeitest gerne im Team und willst dein Wissen über moderne Arbeitsmethoden teilen und einbringen.
- Du hast den Mut, aktiv mitzugestalten.
- Du bist bereit, bei deinen Aufgaben Verantwortung zu übernehmen.
- Du sprichst fliessend Deutsch und verfügst über gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse.
Je nach Fachrichtung bestehen weitere stellenbezogene Anforderungen.
Rekrutierungsablauf
Wir publizieren die offenen Angebote jeweils zwischen Februar und März. Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen wir zusammen mit den zuständigen Linienverantwortlichen deine Unterlagen und führen erste Interviews per Telefon durch. Danach folgt ein persönliches Interview, in dem du einen Case bearbeiten wirst. Gleichzeitig erhältst du von uns Feedback zu deiner Bewerbung und gegebenenfalls direkt ein Angebot.
Kontakt
Überzeugt? Oder hast du noch Fragen? Kontaktiere uns einfach. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Corinne Eggstein
Talent Acquisition Manager