Benefits
Mehr Extras, mehr Vorteile, mehr Lebensqualität. Für unseren grössten Benefit: die Mitarbeitenden.
Inhalt
Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben
Life-Balance ist für uns kein Fremdwort: Wir kümmern uns um dein Wohlbefinden.
Optimal versichert
Auf alles vorbereitet: Prävention leitet unser Tun. Bei uns bist du auch in jeder Hinsicht gut versichert. Ob bei Krankheit, Unfall oder im Hinblick auf die Pensionierung.
Entwicklung in jeder Karrierephase
So vielfältig wie das Leben sind auch unsere Karrierewege: Wir unterstützen Mitarbeitende, ihr Potenzial zu entfalten. Und wir investieren in ihre Weiterentwicklung. Ob in der Ausbildung oder im Pensionsalter: Wir setzen auf Generationenvielfalt.
Familienleben
Modern und zukunftsgerichtet: Die Familie hat bei uns einen zentralen Stellenwert.
Weitere Rabatte und Extras
Vergünstigungen, Rabatte und Extraleistungen: Wir gewähren unseren Mitarbeitenden auch finanzielle Vorteile.
Das sagen unsere Mitarbeitenden
Laura Hutter, Innovations- und Change-Managerin Versicherungstechnik
«Bereits heute pendle ich von Kriens mit dem Velo oder Bus zur Arbeit nach Luzern. Wie toll, dass ich dafür künftig sogar belohnt werde! Die Suva setzt mit dem Ökobonus ein gutes Zeichen. Das motiviert, auf einen umweltfreundlichen Arbeitsweg zu setzen und dadurch die Vorzüge kennenzulernen, wenn man das Auto zu Hause lässt. Dank unserem gut ausgebauten Netz in der Schweiz dürfte das für viele durchaus eine Option sein.»
Lutz Polz, Teamleiter Kunden- und Partnermanagement
«Es freut mich, dass die Treueprämie ein wichtiges Puzzleteil der Wertschätzung durch meine Arbeitgeberin bleibt. Mitarbeitende können neu nicht mehr wählen, ob sie diese in Form von Ferien oder als Geldbetrag beziehen. Das sieht aber nur auf den ersten Blick wie eine Verschlechterung aus. Die Treueprämie wurde vielmehr – einer Sozialversicherung würdig – sozialer gestaltet. So wird die Treue zur Suva neu über alle Funktionen und Gehaltsstufen gleich honoriert. Zudem setzt die Suva mit der monetären Auszahlung einen anderen motivierenden Impuls als durch Sabbatical, Ferienkauf, GAZ und LAZ. Möchte ich dennoch lieber Zeit statt Geld, investiere ich die Treueprämie einfach in den Ferienkauf.»
Didier Pillon, Fachspezialist Compensation und Benefits
«Dank dem Vaterschaftsurlaub kann ich die ersten Wochen mit meinem zweiten Kind nun ganz bewusst erleben. Als Vater ist es mir wichtig, von Anfang an präsent zu sein und aktivin die neue Familiensituation hineinzuwachsen. So kann ich den Lebensmittelpunkt auf das richten, was wirklich zählt: Zeit mit den Liebsten. Indem der Vaterschaftsurlaub über das gesetzliche Minimum hinausgeht, beweist die Suva einmal mehr, dass ihr die Life-Balance ihrer Mitarbeitenden wirklich wichtig ist.»
Sidonia Frei, Sachbearbeiterin Heilkosten ambulant
«Als ich vom Sabbatical erfahren habe, war für mich schnell klar, dass ich diese Gelegenheit für einen Sprachaufenthalt nutzen möchte. Innerhalb meiner achtwöchigen Auszeit werde ich nächstes Jahr zwei Wochen lang einen Sprachaufenthalt in Dún Laoghaire absolvieren, das ist in der Nähe von Dublin. Anschliessend stösst mein Mann dazu, und wir werden die darauffolgenden zwei Wochen Irland mit dem Auto erkunden. Ich freue mich sehr auf diese Zeit! Ohne diesen Benefit der Suva hätte ich das nicht so geplant. Ich schätze meine Arbeitgeberin und bin dankbar für die Möglichkeiten, welche uns bei der Suva geboten werden.»
Unsere Versprechen als Arbeitgeberin
Innovation
Weil wir uns stetig weiterentwickeln, können wir optimistisch in die Zukunft blicken. Wir sind agil und befinden uns in den Bereichen neue Arbeitsformen, Machine Learning und Digitalisierung auf dem neusten Stand. Davon profitieren alle: unsere Kundschaft, unsere Partner und unsere Mitarbeitenden.
Auftrag
Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Menschen in der Schweiz sicherer arbeiten können und in der Freizeit weniger häufig verunfallen. Für diese sinnstiftende Arbeit setzen wir uns mit Engagement und Leidenschaft ein. Das schätzen auch unsere Versicherten, die wissen, dass wir eine verlässliche und faire Partnerin sind.
Zusammenhalt
Vielfalt ist eine unserer Stärken. Zugleich fördern wir das individuelle Potenzial unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir arbeiten kollegial zusammen und begegnen uns mit Wertschätzung und Respekt. Gemeinsam meistern wir unterschiedlichste Herausforderungen und suchen stets die beste Lösung für unsere Kundinnen und Kunden.