Torwand mit Fairplay-Quiz (do it yourself)

Dank der «Torwand mit Fairplay-Quiz» können sich Ihre Mitarbeitenden auf spielerische Art mit dem Thema «Fairplay und Prävention» beim Fussballspiel auseinandersetzen. Sie gewinnen neues Wissen und Verständnis für eine positive «Fairplay-Haltung» auf dem Rasen wie auch im Betrieb.

Kurz und bündig

Das Erlebnismodul «Torwand mit Fairplay-Quiz» bringt Ihren Mitarbeitenden auf spielerische Art die fünf Fairplay-Regeln näher. Zugleich lernen sie, dass jedes Foul zu einer Verletzung führen kann. Die Aktion – zu der wir Ihnen auch Vorlagen für die interne Kommunikation liefern – können Sie mit wenig Aufwand in Ihrem Betrieb durchführen.

Die Torwand ist Teil der Aktionsserie «Mehr Fairplay beim Fussballspielen». Für eine optimale Wirkung empfehlen wir Ihnen, alle drei Aktionen durchzuführen.

Ziele

Die Mitarbeitenden lernen, wie sie sich auch in hitzigen Spielsituationen richtig verhalten
Jene Teammitglieder, die selber Fussball spielen, kehren nach dem Training oder Match gesund an den Arbeitsplatz zurück
Durch verstärktes Fairplay wird das Verletzungsrisiko und somit die Absenzen im Betrieb gesenkt.

Zielgruppe

Fussball- und an allgemein ballsportinteressierte Mitarbeitende

Inhalt

Das Erlebnismodul «Torwand mit Fairplay-Quiz»» wird seitens der Suva für das einfache Aufstellen inkl. den notwendigen Kommunikationsmitteln geliefert.
Das Paket umfasst die Torwand, Ösen mit Kabelbindern, einen Fussball am Seil, ein Infoplakat sowie ein Klebeband.
Die 5 Fairplay-Regeln sind auf die Torwand gedruckt und animieren die Mitarbeitenden, diese zu treffen.
Mit der Zustellung der Torwand erhalten Sie eine Anleitung, wie und wo die Torwand im Betrieb optimal positioniert werden kann.
Zudem unterstützen wir Sie mit Textvorlagen für die interne Kommunikation.
Das Fairplay-Quiz ist ein Online-Spiel der Suva und kann über einen Link den Mitarbeitenden zugestellt werden.

Rahmenbedingungen

Vorbereitung30 Minuten

Durchführung10 Minuten

OrtBei Ihnen im Betrieb

GruppengrösseUnbegrenzt

DurchführungsartDo it yourself

KostenGratis

Raumbedarf und Infrastruktur

Stellen Sie sicher, dass im Betrieb für die Torwand (2 x 1.4 m) eine genügend grosse Fläche von ca. 4 x 5 m verfügbar ist.
Die Fläche muss eben sein; und kann im oder ausserhalb des Betriebs (im Freien) sein.
Der Ort für die Positionierung der Torwand sollte möglichst zentral gewählt werden.

Vorgehen

Testen Sie vorab das «Fairplay-Quiz»
Nutzen Sie unsere Vorlage für die interne Kommunikation und passen Sie diese Ihren Bedürfnissen an. Wenn Sie das Präventionsmodul bestellen, erhalten Sie automatisch auch die Textvorlage.
Bestellen Sie das Modul frühzeitig.
Starten Sie die Aktion dann, wenn Fussball ein Thema ist (Saisonstart/Grümpelturnierzeit/Frühling).
Wir empfehlen Ihnen, das Modul in die Aktionsserie «Mehr Fairplay beim Fussballspielen» zu integrieren.

An einem gut frequentierten Ort ist die Torwand ein Blickfang und fordert die Mitarbeitenden auf, das Anliegen für mehr Fairplay ernst zu nehmen.
Die Torwand kann von den Mitarbeitenden während einer Pause genutzt werden.
Das Fairplay-Quiz kann mit dem Smartphone gespielt werden. Es gibt attraktive Preise zu gewinnen.

Das Torwand-Equipment bleibt im Betrieb und kann zu einem späteren Zeitpunkt wieder eingesetzt werden.
Beobachten Sie während der Aktion, wie Ihre Mitarbeitenden auf das Thema Fairplay reagieren.
Holen Sie nach Abschluss der Aktion Feedbacks bei jenen ein, die an der Aktion teilgenommen haben.
Geben Sie Ihren Vorgesetzten eine Rückmeldung, wie die Aktion gelaufen ist.

Wenn Sie alle drei Aktionen einplanen, profitieren Sie vom Interesse und von der Euphorie rund um die Fussball-Europameisterschaft. Ausserdem erhöhen Sie mit dieser Aktionsserie die nachhaltige Wirkung. Damit alle in Ihrem Betrieb, die in der Freizeit Fussball spielen, bewusster auf Fairplay achten.

Unfallprävention ist ein laufender Prozess. Mit regelmässig durchgeführten Präventionsmodulen fördern Sie das eigenverantwortliche Handeln Ihrer Mitarbeitenden. Planen Sie deshalb Ihre nächste Aktivität frühzeitig.